Minggu, 29 April 2012

PROGRAM KERJA
Program Kerja adalah suatu  rancangan kegiatan kerja yang akan dilaksanakan berikut petunjuk-petunjuk mengenai cara pelaksanaannya. Rancangan kegiatan kerja ini biasanya menyangkut juga jangka waktu penyelesaiannya, penggunaan material dan peralatan yang diperlukan, pembagian wewenang dan tanggung jawab serta kejelasan lainnya yang dianggap perlu.Program mempunyai lingkup yang  lebih besar, bila program ini diterapkan, ia bersifat menyeluruh atau bisa menggarap semua fungsi dari sebuah organisasi, program ini akan menyentuh semua elemen, unsure yang harus dimanfaatkan oleh organisasi untuk meningkatkan kinerja organisasi tersebut.

Setelah pimpinan organisasi menetukan tujuan dari program dan menetapkan tindakan apa yang harus dilakukan, maka ada beberapa tindakan yang harus diambil dalam pelaksanaan program kerja tersebut  diantaranya adalah sebagai berikut :

a. Sarana dan Prasarana
Kondisi serta kemampuan semua sarana maupun prasarana yang ada, tujuannya untuk mengetahui apakah sarana dan prasarana tersebut masih layak untuk di operasikan atau tidak, bila masih layak operasi, setelah itu apa saja perbaikan dan penyempurnaan yang harus dilakukan  , untuk menjalankan program 1 tahun ke depan.

b. Metode
metode atau cara  yang digunakan dan proses yang dijalankan, untuk menjalankan program kegiatan satu tahun ke depan.

c. Kemampuan Sumber Daya Manusia
Untuk mengetahui kemampuan sumber daya manusia terhadap metode dan proses kerja yang diinginkan oleh pimpinan organisasi untuk memenuhi sampai dimana kemampuan anggota  dalam melaksanakan tugas pekerjaannya, maka harus di butuhkan suatu penyesuaian dengan bidang dan keahlian masing-masing di lapangan, setelah itu pimpinan akan
mampu mengindentifikasi kemampuan anggotanya dalam melaksanakan tugasnya.

d. Semangat Kerja
Seorang pimpinan harus mengetahui kondisi atau sifat sifat bawahan anggota, sehingga seorang pimpinan memberi semangat kerja kepada anggotanya tentang kebijakan dan sistem imbalan yang mencakup pelatihan dan penilaian prestasi kerja dapat maksimal

Tidak ada komentar:

Posting Komentar