manajemen komunikasi.pptx - 4shared.com - penyimpanan dan berbagi-pakai file online - unduh

manajemen komunikasi.pptx - 4shared.com - penyimpanan dan berbagi-pakai file online - unduh

manajemen komunikasi.docx - 4shared.com - penyimpanan dan berbagi-pakai file online - unduh

manajemen komunikasi.docx - 4shared.com - penyimpanan dan berbagi-pakai file online - unduh

PERTANYAAN 

1. Ada berapa nilai sebuah arsip? sebutkan apa saja?

2. Apa saja unsur yang harus di penuhi dalam rencana rapat?

3. kantor sebagai pusat  aktivitas administrasi dapat berfungsi sebagai apa? 
4. Untuk menetapkan sesuatu sarana yang tepat bagi sesuatu  keperluan , manajer perkantoran perlu  mempertimbangkan 7 faktor utama yaitu? 
5. apakah pengawasan dalam organisasi perkantoran perlu di adakan?
kalau perlu tolong seburtkan dan jelaskan alasannya?

6. hal apa saja yang harus diperhatikan dalam penataan design interior serta jelaskan fungsi dari design interior kantor?

7. apa fungsi dari manajemen komunikasi?

JAWABAN 

1. ada 7 nilai. yaitu :
    - values for administrative use (nilai-nilai kegunaan administrasi)
    - values for legal use (nilai-nilai kegunaan hukum)
    - values for fiscal use (nilai-nilai untuk kegunaan keuangan)
    - values for policy use (nilai-nilai untuk pembuatan kebijaksanaan)
    - values for operating use (nilai-nilai untuk pelaksanaan kegiatan)
    - values for historical use (nilai-nilai untuk kegunan sejarah)
    - values for research (nilai untuk penelitian)

2. Secara general, rencana rapat harus memenuhi unsure 5W + 1H, yakni :
- Why, mengapa rapat diselenggarakan
- What, apa saja agenda rapat atau materi yang akan dibahas dalam rapat.
- Who, siapa peserta rapat, ini menyangkut penetuan orang yang akan diundang rapat sesuai dengan materi rapat.
- Where, di mana rapat akan diselenggarakan.
- When, Kapan rapat akan diselenggarakan.
- How, bagaimana rapat akan diselenggarakan. Formal atau non formal, terbuka atau tertutup.  
3. - ruang studi dan kerja (a work and study room ),

    - suatu ruang konperensi ( aconference room ) ,

    - suatu ruang perundingan ( a negotiating room ),

    - suatu pusat informasi ( an information center),

    - suatu pusat pelayanan ( a service center ),

    - suatu ruang warkat ( a room of records),

    - suatu ruang penerima tamu ( a reception room),

    - dan seringkali semata-mata sebagai suatu lambang status ( a symbol of status).  

4. -Kecepatan

    -Kecermatan

    -Keselamatan

    -Kerahasiaan

    -Warkat

    -Kesan  

    -Biaya 

5. perlu, karena pengawasan berfungsi sebagai control di dalam perkantoran agar semua berjalan dengan baik dan lancar tanpa ada kendala. 

6. hal yang harus di perhatikan dalam pembangunan design interior kantor adalah:

    - ruangan 

    - udara 

    - lingkungan yang sehat 

    - system pencahayaan

    - warna 

    - musik 

    - control suara 

    - keamanan kantor 

    fungsi dari design interior adalah:   untuk menciptakan suasana nyaman bagi para penghuni kantor ataupun tamu yang berkunjung ke kantor tersebut, dan apabila Desain Interior Kantornya baik dan sangat menunjang maka akan dapat menambahkan semangat para karyawan dalam bekerja. 

7. manajemen komunikasi berfungsi sebagai informasi, komando, mempengaruhi, dan berfungsi sebagai integrasi.

PROGRAM KERJA

Program Kerja adalah suatu  rancangan kegiatan kerja yang akan dilaksanakan berikut petunjuk-petunjuk mengenai cara pelaksanaannya. Rancangan kegiatan kerja ini biasanya menyangkut juga jangka waktu penyelesaiannya, penggunaan material dan peralatan yang diperlukan, pembagian wewenang dan tanggung jawab serta kejelasan lainnya yang dianggap perlu.Program mempunyai lingkup yang  lebih besar, bila program ini diterapkan, ia bersifat menyeluruh atau bisa menggarap semua fungsi dari sebuah organisasi, program ini akan menyentuh semua elemen, unsure yang harus dimanfaatkan oleh organisasi untuk meningkatkan kinerja organisasi tersebut.

Setelah pimpinan organisasi menetukan tujuan dari program dan menetapkan tindakan apa yang harus dilakukan, maka ada beberapa tindakan yang harus diambil dalam pelaksanaan program kerja tersebut  diantaranya adalah sebagai berikut :

a. Sarana dan Prasarana

Kondisi serta kemampuan semua sarana maupun prasarana yang ada, tujuannya untuk mengetahui apakah sarana dan prasarana tersebut masih layak untuk di operasikan atau tidak, bila masih layak operasi, setelah itu apa saja perbaikan dan penyempurnaan yang harus dilakukan  , untuk menjalankan program 1 tahun ke depan.

b. Metode

metode atau cara  yang digunakan dan proses yang dijalankan, untuk menjalankan program kegiatan satu tahun ke depan.

c. Kemampuan Sumber Daya Manusia

Untuk mengetahui kemampuan sumber daya manusia terhadap metode dan proses kerja yang diinginkan oleh pimpinan organisasi untuk memenuhi sampai dimana kemampuan anggota  dalam melaksanakan tugas pekerjaannya, maka harus di butuhkan suatu penyesuaian dengan bidang dan keahlian masing-masing di lapangan, setelah itu pimpinan akan
mampu mengindentifikasi kemampuan anggotanya dalam melaksanakan tugasnya.

d. Semangat Kerja

Seorang pimpinan harus mengetahui kondisi atau sifat sifat bawahan anggota, sehingga seorang pimpinan memberi semangat kerja kepada anggotanya tentang kebijakan dan sistem imbalan yang mencakup pelatihan dan penilaian prestasi kerja dapat maksimal

MY PROFILE

NAME : IRFAN ANSORI 
BIRTHDAY : 17 FEBRUARY 1992 
HOME ADDRESS : JL. IRAWATI 1/10 SURABAYA
ACTIVITY : COLLEGE
HOBBY :  PLAY MUSIC & FOOTBALL
FAVORITE MOVIE : SPIDERMAN & AVATAR 
FAVORITE FOODS : SATE & BAKSO
FAVORITE DRINKS : SUSU & VANILA
FAVORITE BOOKS : AL-QUR'AN & AL- HADITS 
INTEREST : MUSICIAN, ARTIST,& FILOSOFIS.